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Das Produkt

Der demografische Wandel macht auch vor mittelständischen Unternehmen nicht halt. Zahlreiche ältere und erfahrene MitarbeiterInnen gehen in Rente, manchmal sogar gleichzeitig und mit ihnen verlässt das an sie gebundene Wissen das Unternehmen. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist der Erhalt und die Weitergabe ihres Know-hows von ganz entscheidender Bedeutung. Mit dem Projekt „Nova.PE“ haben wir – ein Zusammenschluss erfahrener WissenschaftlerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen - Instrumente und Vorgehensmethodiken entwickelt, die Unternehmen helfen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der älteren MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu erhalten und systematisch weiterzugeben.

„Damit Ihr Wissen nicht in Rente geht“, bieten wir Ihnen unsere Verfahren, Instrumente und Methoden an, mit denen die Weitergabe von Wissen nachhaltig, strukturiert und effektiv gesichert werden kann. Wir erfassen die für Ihr Unternehmen unverzichtbaren Kompetenzen und identifizieren wichtige Know-how-Träger aus der Gruppe Ihrer älteren MitrabeiterInnen. Im Anschluss daran sorgen wir dafür, dass diese in einem klar strukturierten und moderierten Prozess ihr Wissen an jüngere KollegInnen weitergeben.

Parallel dazu bauen wir in Ihrem Unternehmen einen „Personalentwicklungs-Kümmerer“ auf, der den Beratungs- und Qualifizierungsprozess von Anfang an begleitet und darin geschult wird, auch zukünftig die von uns entwickelten Instrumente, Methoden und Verfahren eigenverantwortlich anzuwenden und anzupassen.

Nova.PE – Damit Ihr Wissen nicht in Rente geht! - hier zeigen wir Ihnen im Überblick, wie der Wissenstransfer von alt zu jung funktioniert.

Für weitere Antworten auf Ihre Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.