Titel
"Nova.PE" – Innovierung der Personalentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in industriellen Ballungsräumen
Leitung
Prof. Dr. Heiner Minssen
Bearbeitung
Dipl-Psych. Christian Riese, Dipl.-Soz.Wiss Ute Domhardt, Dipl.-Soz.Wiss Kerstin Alms
Kurzbeschreibung
Die Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes haben schwierige und bewegte Zeiten hinter sich gebracht. Sie haben einen großen Teil des Strukturwandels bewältigt, neue Märkte erschlossen und nicht zuletzt neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt.
Solche Entwicklungen werden von herausragenden Köpfen in den Unternehmen und ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen vorangebracht. Innovationen sind damit an die Potenziale der MitarbeiterInnen gebunden. Wettbewerbsfähig bleiben Unternehmen nur dann, wenn sichergestellt ist, dass auch heute und morgen noch Innovationen stattfinden können.
Das Projekt Nova.PE zielt darauf
KMU mittels eines neuen (’rekursiven’) Ansatzes der PE-Strategieimplementation durch Beratung zu innovieren
Kompetenzentwicklung durch ein neues - nicht diskriminierendes - intergeneratives Transferverfahren unter dem Stichwort ’senior knowledge meets junior power’ ein- und durchzuführen, wobei Migrationshintergrund, Geschlecht und Behinderung eine besondere Relevanz zukommt. Dieser moderierte Transferprozess wird...
...über ein nachhaltiges, aber „schlankes“ Wissensmanagementmodul flankiert. Eine regional wirksame Internetplattform wird...
...die Unternehmen mit der regional vorhandenen PE-Peripherie vernetzen und die Auswahl zielgenauer PE-Lösungen, die nicht intern über den Transfergedanken realisiert werden können, erleichtern. Die Plattform wird Nachfragen nach PE-Maßnahmen poolen und ins Netz stellen. Dort trifft sie auf Angebote der Maßnahmenanbieter. Um die notwendigen zeitlichen Freiräume zur Durchführung der Qualifizierungsmaßnahmen öffnen zu können, werden...
...die bislang noch zu wenig genutzten Arbeitsmarktinstrumente wie Altersteilzeit und job rotation in die Unternehmen hineintragen. Im Sinne der Verbreitung entstehen...
...Qualifizierungsmodule für BeraterInnen/’PE-Kümmerer’, die über die Laufzeit der Entwicklungspartnerschaft hinaus Eingang in den modularen postgraduierten Studiengang der Arbeitswissenschaft finden.
Nova.PE wird die Erfahrungen der beteiligten Entwicklungspartner und der strategischen Partner bei der Entwicklung und Durchführung nutzen. Zudem werden ihre Angebote an die KMU herangetragen. Es findet eine Vernetzung über Nova.PE statt, die über die Laufzeit der Entwicklungspartnerschaft hinaus wirken soll. Das Projekt Nova.PE versteht sich dabei als Mittler zwischen strategischen Partnern, den KMUs und Beratern in der Region, welche die erprobten Instrumente und Verfahren im Rahmen arbeitsorientierter Modernisierung breit einsetzen sollen.
Weitere Informationen unter: www.novape.rub.de.
Laufzeit
01. Juli 2005 bis 30. Dezember 2007
Förderinstitution(en)
Gemeinschaftsinitiative EQUAL/ Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
Kooperationspartner
- Lehrstuhl für Arbeitsorganisation und –gestaltung
- bkp GbR
- Prof. Dr. Uwe Wilkesmann
- Zwischen Arbeit und Ruhestand (ZWAR) e. V.
