Diversity Management

Diversity Management

Diversity Management ist ein Konzept aus den USA, das auch in Deutschland immer populärer wird. Dabei geht es darum, die Unterschiedlichkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (Geschlecht, Rasse, Alter etc). nicht nur anzuerkennen, sondern für das Unternehmen zu nutzen. Wie das geschehen kann und welche Erfahrungen damit vorliegen, soll in diesem Modul vermittelt werden.



Das Modul verfolgt unter dem Stichwort „Age Management“ einen besonderen Schwerpunkt: „Wie kann es verhindert werden, dass Mitarbeiter, die in Rente gehen, Ihr Know-how mitnehmen?“ Die Praxiswoche wird hierzu Überlegungen, Vorgehensweisen, Instrumente und Erfahrungen aus dem Projekt Nova.PE präsentieren.